Това как се чувстваме на работното място зависи от нас самите,

Това по какъв начин се чувстваме на работното място зависи от нас самите, както и как  реагираме в избрани моменти. Това обясни в предаването " Денят на фокус " на Радио " Фокус " Даниела Назим, мениджър People Experience в Endava.

По думите и, всички негативни емоции са плод на нас самите. От външната среда идва нещо, което ни раздразва, само че по какъв начин ще реагираме зависи само от нас. Ако ние решим да сме тъжни цял ден, това си зависи единствено от нас. 

" Позитивна просветеност означава това аз къде съм по отношение на това, което се случва край мен. Аз взимам решение, че няма да си приказвам с теб, тъй като си ме обидил, само че не ти се дразня. Това си ти. Хората всеобщо даваме най-хубавото, на което сме способни ", разясни още Даниела Назим.

Тя разяснява и IT сферата като област, в която следва да се насочат хора, които желаят да учат постоянно заради скоростта, с която се развиват технологиите, с цел да са в крайник с тях. Новото е, че тези експерти би трябвало да са отворени и да отделят всекидневно време за това да се учат. Това са хората, които трябва да са подготвени да учат непрекъснато. Не е въпрос на 6-месечен курс единствено. Трябва да си любопитен и да ти харесва да се учиш непрекъснато. Софтуерните програмисти са основатели, те трябва да намират решение на разнообразни проблеми, които излизат. 

" Изкуственият разсъдък е следващото постижение на техническия бранш, което още не знаем какво ще ни докара. За мен то е още една причина да учим повече и да сме по-умни от това, което сами създаваме. Човешкият фактор не може да бъде заменен абсолютно. Там, където има големи бази данни, сигурно можем да разчитаме на изкуствен интелект, само че където трябва да вземем решение и да включим емоционални фактори и решения, там ще са потребни хората ", добави Назим.